Afin de toujours savoir ce dont on parle, ce long article qui répond à nombre de questions. A diffuser!

Retraites : 12 idées reçues à combattre Texte rédigé par Anaïs Henneguelle, maîtresse de conférences en économie à l’Université de Rennes 2, membre du collectif d’animation des Économistes Atterrés1. Ce guide d’auto-défense a pour vocation de fournir des arguments à tous ceux et toutes celles qui s’opposent à la réforme des retraites mais sont parfois démunis face aux éléments de langage (parfois faux, la plupart du temps incomplets ou simplistes) qu’on leur oppose. Comment répondre aux éléments de langage du gouvernement ? Que rétorquer à son oncle, salarié du privé, qui prétend que « ça fait les pieds aux fonctionnaires » lors du repas de Noël ? Quels chiffres simples mais efficaces mettre en avant pour exprimer sa colère ou son inquiétude ?2 En bref, comment (se) mobiliser contre la réforme des retraites ?

Liste des 12 idées reçues à combattre

1 – « Il n’y a pas de perdants à la réforme »

• Toutes les pensions vont baisser, dans le public comme dans le privé, car l’ensemble de
la carrière sera désormais prise en compte. Concrètement, cela signifie des baisses de pension importantes puisqu’on prendra aussi en compte les mauvaises années, les années où on a été mal payé (donc où on n’a pas accumulé beaucoup de
points), les années au chômage. Tout le monde va donc y perdre : il est inutile de prétendre qu’une réforme qui fait perdre des
droits à tous en nivelant par le bas est « plus juste » comme le fait le gouvernement… De la même manière, il est faux de dire que la réforme touche uniquement les fonctionnaires : elle concerne l’ensemble des travailleurs.

• Le système à points permet de faire baisser discrètement le niveau des pensions. « Le
système par points, ça permet une chose, qu’aucun politique n’avoue, ça permet de baisserchaque année, le montant des points, la valeur des points et donc de diminuer le niveau des
pensions »dixit Fillon.

• Tout le monde est perdant car tout le monde devra travailler plus longtemps. Avec l’introduction d’un âge pivot à 64 ans, les salariés du public comme du privé y perdent car tout le monde va devoir plus travailler pour ne pas subir une décote de sa pension.

• Les fonctionnaires à faible niveau de primes vont particulièrement y perdre dans cette réforme.

• La Suède, pays de retraites par points, ne semble pas être un exemple à suivre.

2 – « Le système n’est pas viable financièrement : il faut réformer »

• Le système est tout à fait soutenable à moyen terme.
• Si déficit annoncé il y a, c’est à cause de la baisse des ressources et non à cause de la hausse incontrôlée des dépenses.
• Les exonérations de cotisations sociales non compensées, qui diminuent les ressources de l’assurance retraite (tout comme la baisse non compensée de la CSG).
• L’austérité salariale dans la fonction publique :
• Le gouvernement joue le jeu de la « politique des caisses vides » .
• D’autres solutions sont envisageables pour combler un éventuel déficit.

3 - « L’espérance de vie augmente et il faut en profiter »

• L’espérance de vie en bonne santé est inférieure ou égale à l’âge pivot promis.
• Il existe de forts écarts d’espérances de vie selon les métiers et les situations, qui ne sont pas pris en compte par la réforme annoncée.
• L’effet de la pénibilité sur l’espérance de vie n’est pas vraiment prise en compte dans la réforme annoncée.
• Réformer les retraites ne modifie pas le ratio actifs / retraités.

4 – « Il faut un âge d’équilibre à 64 ans »

• Instaurer un âge pivot, c’est faire discrètement reculer l’âge de départ à la retraite En fait, instaurer un âge pivot à 64 ans en 2025 (ou 2027 selon les versions) revient de fait à reculer l’âge de départ à la retraite à taux plein…
• Il y a d’autres solutions pour « garantir les pensions », contrairement à ce que fait croire le gouvernement.
• On peut augmenter le taux de cotisations, salariales ou patronales.
• On peut aussi reculer l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite.
• On peut allonger la durée de cotisation :
• L’âge pivot ne restera pas à 64 ans .
L’âge pivot ne sera en réalité pas fixe à 64 ans, il évoluera pour équilibrer le système par points.
• Non, les Français ne choisissent pas aujourd’hui de partir à 64 ans !

5 – « Il faut sanctuariser la part des retraites dans le PIB à 14 % »

• Le chiffre de 14 % n’a pas de réel fondement .
Ce chiffre de 14 % est un totem, qui n’a pas de fondement économique.
• Sanctuariser la part des retraites dans le PIB revient à organiser la baisse future des pensions.

6 – « On conserve un système par répartition »

• La baisse future des pensions va favoriser les retraites par capitalisation.
• La solidarité intergénérationnelle nécessaire à la répartition est mise à mal.
• La réforme annoncée intervient dans un contexte particulier, celui de l’arrivée en France des fonds de pension.
L’objectif inavoué de la réforme est clair : le passage progressif à un régime par capitalisation.

 

7 – « Il faut en finir avec les régimes spéciaux »

• Les régimes spéciaux constituent un alibi pour réformer l’ensemble du système des retraites par le bas.
• Les régimes spéciaux sont très minoritaires.
• Beaucoup de régimes spéciaux vont disparaître d’eux-mêmes.
• Les problèmes de financement des régimes spéciaux sont avant tout démographiques.
Les régimes spéciaux ont-ils un problème de financement ? La réponse est majoritairement oui… car ils ont avant tout un problème démographique !

8 – « La réforme permet de protéger les droits des plus faibles »

• La pension minimale annoncée se trouve en-dessous du seuil de pauvreté.
• La pension minimale annoncée sera réservée aux carrières complètes.
• La pension minimale annoncée… avait déjà été votée dès 2003 !
• La réforme annoncée n’est pas du tout équitable.

9 – « Le nouveau système bénéficiera aux femmes et aux familles »

• Les femmes vont subir de plein fouet la réforme annoncée.
Il ne suffit pas de proclamer partout que « les femmes sont les grandes gagnantes du système » pour qu’elles le soient.
• Le gouvernement confond les « femmes » et les « mères » .
• Les hommes risquent de beaucoup plus bénéficier des mesures annoncées.

10 – « Les hauts salaires contribuent plus dans le nouveau système »

• Les hauts salaires resteront affiliés seulement sur un « bout » de leurs revenus .
• La « cotisation de solidarité » n’est pas du tout nouvelle.
• Les plus riches cotiseront en fait moins dans le régime annoncé.

11 – « Le nouveau système sera plus lisible »

• La réforme annoncée n’est ni lisible, ni compréhensible.
• Aucun simulateur gouvernemental ne permet de calculer le montant des pensions futures.
• La réforme annoncée fait dépendre les pensions futures de trois paramètres différents et les rend donc incalculables.
• La règle d’or annoncée ne garantit aucunement l e montant futur des pensions.

12 – « Le Président a annoncé cette réforme durant sa campagne présidentielle »

• Les électeurs n’ont pas plébiscité la réforme des retraites.
• La réforme des retraites présentée n’est pas conforme au programme du candidat Emmanuel Macron.

Le programme de Macron ... ICI

Son programme sur les retraites ... ICI

1 J’ai bénéficié de nombreux conseils de collègues et d’amis (notamment Alexandre Berthe, Léo Charles, Arthur Jatteau, Fanny Jedlicki, Philippe Légé et Henri Sterdyniak) mais je reste bien sûr seule responsable des erreurs présentes dans ce texte.

2 La liste des arguments décodés ici s’inspire de l’allocution d’Édouard Philippe du 11 décembre dernier.

L'intégralité du texte est à télécharger ... ICI